述べ65社以上10,000人以上を教えてきた経験豊富な講師が、その経験を活かして人材育成コンサルティングサービスとツールをご提供します。組織の文化を変える「成長の源泉を掘り出す」「共感と協働を創り出す」「場の空気をシフトする」愉しい仕事革命を実現するお手伝いを致します。
アイ・スリーは成果を出すことにしか興味がありません。そのため、成果を出すために必要なことなら、通常、社外の人間が踏み込まないところまで、徹底的に踏み込んで成果につなげます。内容は特定の業種、業界に限定されたものではありませんので、どんな業種、業界でも対応可能です。

アイ・スリーのプロデュース手法

◯成長する個人と向き合う
人が成長を続けるためには、目標とともに今の自分自身を受け入れることも必要です。
そんな自分自身に向き合い、受け入れるために、体験型のワークショップ等様々な研修を用意しています。

◯組織の共感と協働を生み出す
組織の共感と協働のためには、透明性・納得感のある組織体制や評価制度の構築もセットになってきます。既存の組織に固執することなく、全く新しい視点で組織開発をお手伝いします。

◯習慣が文化を変え、空気を変える
社内の空気、それは会社文化であり、習慣そのものでもあります。習慣を変えれば、文化が変わり、社内の空気も変わります。どういう習慣を身につけさせたいのかはもちろん、新しい取り組みを習慣として定着させるための仕組み作りを一緒に考えます。