中央経営研究所の氏家康二社長が提唱するD2P(ダイナミック・パワーアップ・プログラム)幹部訓練は、いま経営者から最も期待されている。
すでに受講者は十万名を超え、第一次造船不況の再建や流通再編に挑むダイエーのV革推進、国鉄の民営化、ハイテク企業の円高対応、株式公開予定企業のレベルアップなど、歴史の転換期に数々の成果をあげてきた。
この訓練では、

 

  • 使命感・責任感に徹した幹部・社員をつくる。
  • 社長中心・全社一丸体制を確立すると共に全幹部・全社員の意識革新を図る。
  • 自らの主体的な努力で道を切り拓く人間をつくる。
  • 総てに感謝して行動できる人間をつくる。
  • 業績の向上と目標利益の確保に直結した創意工夫とリーダーシップがとれる幹部・社員をつくる。
  • 規律礼儀など、当たり前のことを確実に実践する幹部・社員をつくる。
  • 問題意識、危機意識を高め、目標指向能力、問題解決能力を飛躍的に向上させる。
 

 

これらを通じて「人間教育」「態度教育」「経営教育」を実践している。
また、主な著書として「経営がわからない幹部は辞めなさい!」(氏家康二 著)など多数。
今の大不況を乗り越えるための橋渡しとして活躍している同社は、頼れる1社である。
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