「ヒト・モノ・カネ…」と企業の第一の資産に数えられる人材は、時に労務管理上の問題=「労務リスク」と化す。
対応を誤れば、労基署による捜査・送検、労組との団体交渉、民事訴訟による損害賠償請求など、経営に過酷な負担を強い、経済的な損失をもたらすだけではなく、何よりも大切な企業秩序を壊していくことにもなる。

 

  • Ⅰ.未払い残業代
  • Ⅱ.有期契約社員(派遣・パートを含む)
  • Ⅲ.社員のメンタルヘルス不調
  • Ⅳ.問題社員への対応
 

 

16名の社会保険労務士による社労士労務総研は、現に労務トラブルが多発している4つのテーマについて、社内セミナーや講演会、個別相談、コンサルティングを通じ、企業にその防止策・対応策を提供している。
<社労士労務総研メンバー>
労務管理、人事・賃金制度のプロフェッショナル集団(特定社会保険労務士・生産性賃金管理士等16名)として、多くのコンサルティングに携わっております。
事案によっては、数名でチームを編成して対応しております。
佐藤 元明 阿世賀 陽一 石井 達也 伊原 毅 今井 由美子 沖 利彦
鎌井 恵美子 小林 すみ江 田中 治平 中島 ひろみ 中山 千加子 長谷川 吉保
古野 利明 松原 加代 山中 憲二 山本 浩二
計16名

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